Vous trouverez ci dessous un lien vous permettant de consulter le mémoire intitulé "Une politique des ressources humaines "recrutement et onboarding" innovante pour renforcer l'attractivité du SDIS ... Mémoire FAE chef de groupement, promotion 2021/03 : "Une politique des ressources humaines "recrutement et onboarding" innovante pour renforcer l'attractivité du SDIS 91 aux sapeurs
Lire la suiteLe commandant Frédéric THOMASSON (SIS13) a rédigé son mémoire dans le cadre de sa formation initiale de sapeur-pompier professionnel, année 2020, sur "Du pilotage de la performance globale des SDIS ... Mémoire présenté à la cérémonie des prix ENSOSP 2021- catégorie Master DMPCT Droit et management publics des collectivités territoriales- "Du pilotage de la performance globale des SDIS, vers la mise
Lire la suitePartage d'Information Opérationnelle du SDIS de Vendée : Incident d'origine électrique impliquant l'équipage d'un VSAV lors d'une opération de secours à personne
Lire la suiteLe commandant Patrick LEBOUCHARD (SIS 42) a rédigé son mémoire dans le cadre de sa formation initiale de sapeur-pompier professionnel, année 2020, sur "La qualité de vie au travail au sein des SDIS ... Mémoire présenté à la cérémonie des prix ENSOSP 2021- catégorie Master DMPCT Droit et management publics des collectivités territoriales- "La qualité de vie au travail au sein des SDIS. Comment
Lire la suiteEtude prospective comparative de l’utilisation des tuyaux en écheveaux versus tuyaux en couronne en terme d’impact physiologique chez un binôme d’attaque (BAT) sapeurs-pompiers au SDIS 59
Lire la suiteLa surveillance de l’état de santé des sapeurs-pompiers est une des missions régaliennes des services de santé des Service Départementaux d’incendie et de secours (SDIS). Ce rôle de prévention ... Le médecin sapeur-pompier professionnel Thomas LANOUX du SDIS 06 a effectué son travail de recherche tutoré sur la « Télémétrie biométrique opérationnelle : quel intérêt chez le sapeur-pompier ? »
Lire la suite(3 fiches) Si l’utilisation de ce document vous intéresse, vous pouvez contacter le Capitaine Julien Deschamps (SDIS56), qui pourra vous l’envoyer en version modifiable : jdeschamps@sdis56.fr . ... Ce document, partagé, par le SDIS56, vise à fournir aux spécialistes RCH (Risques Chimiques) un inventaire complet du matériel spécifique aux risques chimiques, afin de garantir une parfaite maîtrise
Lire la suiteopérationnelles dans la prise en charge de personnes sourdes et malentendantes. Il décide de se former à la langue des signes et initie, dans la foulée, le projet MC-ASSIST. Le SDIS14 recrute alors Farid Darkaoui ... Le projet inclusif MC-ASSIST, présenté par le SDIS du Calvados, a remporté le 1er prix de l’innovation des sapeurs-pompiers dans le cadre du Congrès National des sapeurs-pompiers de France 2023.
Lire la suite’administration. La visite de recrutement est faite par le médecin de prévention (médecin habilité pour les SDIS) après embauche et précise l’aptitude au poste de sapeur pompier, dans l’intérêt des agents respect du ... Pour un recrutement d’un nouveau SPP, est-ce que, dans les SDIS, il est exigé un certificat d’un médecin agréé comme pour tout autre recrutement d’un nouveau fonctionnaire ?
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