06/05/19

Projet européen

Flash Info

Conférence annuelle du projet européen FIRE-IN, 1er réseau des acteurs de la sécurité civile en Europe : 15 mai 2019, Barcelone

La conférence annuelle FIRE-IN aura lieu le 15 mai 2019 à Barcelone* et est ouverte à tous. A cette occasion vous pourrez prendre connaissance des derniers résultats du projet FIRE-IN, découvrir des solutions à vos défis en matière d'incendie et de sauvetage, avoir un premier aperçu de la future plateforme collaborative e-FIRE-IN et de rencontrer d'autres projets et fournisseurs de solutions pertinents.

06/05/19

Mémoire réalisé dans le cadre de la formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupement, 2018

Influence du jugement sur l'action de l'officier de sapeurs-pompiers

INTRODUCTION Quand bien même la société enjoint les individus à ne pas juger notamment à travers l’injonction biblique : «Ne jugez point afin que vous ne soyez point jugés», 99% des officiers de sapeurs-pompiers1 disent se sentir régulièrement jugés au travail (...)

29/04/19

Mémoire réalisé dans le cadre de la formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupement, 2018

Implication des sapeurs-pompiers dans les processus de recherche et développement industriels : réalité, formes, enjeux

INTRODUCTION « Les petites opportunités font souvent les grandes entreprises » Demosthène, philosophe grec L’Homme a depuis toujours innové. Il a perpétuellement inventé, pour sa survie, de nouveaux outils, moyens et méthodes afin d’améliorer et faire évoluer son existen (...)

29/03/19

Mémoire réalisé dans le cadre de la formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupement, 2018

État des lieux et adaptation de l'organisation territoriale des services départementaux d'incendie et de secours au regard du développement et de la fidélisation du volontariat

INTRODUCTION Etre volontaire, c'est une force. La force de traduire en acte les valeurs sans lesquelles il ne saurait y avoir de société humaine viable. "Vouloir libère", Friedrich Nietzsche

25/03/19

Formation de maintien et de perfectionnement des acquis des médecins-chefs

Dialogue social et relations sociales

INTRODUCTION DE LA FMPA : Souvent considéré comme insuffisant, voire absent, le dialogue social constitue d’autant un élément incontournable et substantiel de toute organisation. Dans le contexte actuel de mutations permanentes, l’adhésion du personnel s’avère cruciale. Et même si on (...)