Proposition de loi visant à consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs‑pompiers
Lire la suiteProposition de résolution n° 2906 invitant le Gouvernement à assumer le coût des primes qui seront versées à tous les sapeurs-pompiers qui se sont mobilisés lors de la crise du coronavirus
Lire la suitemodifiant l'arrêté du 11 décembre 2020 portant attribution de la prime de lien au service au profit des militaires de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris
Lire la suitefixant la date unique des premières épreuves des concours internes et des examens professionnels de catégorie C de sapeurs-pompiers professionnels au titre des années 2023 et 2024
Lire la suiteL’accompagnement du sapeur-pompier volontaire chef de centre Vers un meilleur Engagement Le cas du Service départemental d’incendie et de secours de l’Yonne
Lire la suitefixant le montant journalier forfaitaire maximum susceptible d'être versé aux sapeurs-pompiers volontaires dans le cadre de renforts hors de leur département ou au profit d'un état étranger
Lire la suitefixant la participation de l'Etat au titre de la nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance versée aux sapeurs-pompiers volontaires pour l'année 2023
Lire la suitepris pour l'application à la brigade de sapeurs-pompiers de Paris du décret n° 2018-965 du 8 novembre 2018 portant création d'une indemnité spécifique de haute responsabilité
Lire la suite91 aux sapeurs-pompiers professionnels". Auteurs : Commandante Noélie BAUDESSON–EMIZ Nord Commandant Raphaël HUE–SDIS du Calvados Commandant Sébastien MARATHON–SDIS de l’Orne Commandant David ... Mémoire FAE chef de groupement, promotion 2021/03 : "Une politique des ressources humaines "recrutement et onboarding" innovante pour renforcer l'attractivité du SDIS 91 aux sapeurs
Lire la suiteclairvoyance le constat d'un manque d'attractivité de son établissement, suite à ses difficultés à pourvoir en externe ses postes sapeurs-pompiers professionnels. À court terme, il pourrait en être de même pour ... Mémoire FAE chef de groupement, promotion 2021/03 - Une politique des ressources humaines "recrutement et onboarding" innovante pour renforcer l'attractivité du SDIS 91 aux sapeurs
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