Outil initialement destiné à assurer une gestion managériale optimale des ressources humaines dans l'administration, la fiche de poste tend à devenir aujourd'hui un acte opposable, sous certaines conditions et dans certaines situations, postulant une certaine normativité. La mise en œuvre de la réforme de la notation, devenue entretien professionnel, conforte cette évolution de la fiche de poste vers une normativité certaine.
