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"Un chef-gérant de restauration collective a été licencié car il lui était reproché des erreurs et des négligences dans la préparation du repas de Noël des personnes âgées de la commune : tous les convives, dont les élus, n'ont pas mangé la même chose, et avec un décalage de 45 minutes. Mais dans cet arrêt de la Cour administrative d'appel de Marseille du 4 octobre, les juges ont estimé que cette sanction était disproportionnée". Par Sophie Soykurt Décision de la CAA de Marseille ici. |
