La création du label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » date d’une circulaire de 2006. Néanmoins, cette circulaire laissait le soin aux SDIS (désormais SIS) de développer ce mode de
Lire la suiteterritoires car ils sont nombreux à réfléchir à la mise en œuvre d’un dispositif d’amélioration continue de leur pratique. Aujourd’hui c’est le sdis de la Manche qui organise ces rencontres car il développe une
Lire la suite1/. Le droit français de la sécurité civile ne cesse de se développer. Récemment, le législateur a adopté une loi afin de consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le
Lire la suite[..] ». L’article 3 de l’arrêté du 22 août 2019 stipule que « les formations délivrées aux sapeurs-pompiers permettent le développement ou l'acquisition des compétences opérationnelles, managériales
Lire la suite’organisations qui ont développé une pratique de retour d’expérience afin de les aider à déterminer si leurs pratiques sont efficientes ou non. Toutefois, le document permet aussi à ceux qui n’ont pas de dispositif de
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