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Le décret publié le 3 décembre 2024 apporte plusieurs modifications législatives concernant les sapeurs-pompiers volontaires (SPV). Ces évolutions visent à renforcer l’organisation, les conditions de service et les droits des SPV.
Crédits photo : https://www.flickr.com/photos/isobrown/27569764491/
Les principales dispositions concernent les points suivants :
Engagement et Rengagement :
Conditions ajustées pour le premier engagement des anciens SPV.
Clarification des modalités de rengagement et des obligations de formation, notamment pour les officiers.
Nouveaux Grades et Fonctions :
Création des grades spécifiques d’infirmier-aspirant et de vétérinaire-aspirant.
Introduction de la fonction de psychothérapeute pour accompagner les SPV.
Procédures Disciplinaire :
Révision des modalités de gestion des infractions et fautes disciplinaires.
Recrutement et Avancement :
Précision des conditions de recrutement et d’avancement pour les SPV qui exercent également comme sapeurs-pompiers professionnels, militaires, ou personnels des services de sauvetage et de lutte contre les incendies des aéronefs.
Protection Sociale :
Ajustement des mesures de protection sociale pour mieux couvrir les risques liés à leur activité.
Âge Limite d’Engagement :
Prolongation de l’âge limite d’engagement jusqu’à 67 ans.
Ces réformes visent à moderniser la gestion des SPV, renforcer l’attractivité du volontariat et diversifier les profils engagés dans ces missions essentielles.
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