Présentation de la plateforme Santé
Cet espace est un outil d'information, de promotion et de partage dans le champ général de la santé en service. Elle concerne les aspects individuels et collectifs dans les domaines de la prévention, de la médecine professionnelle et d’aptitude, du soutien sanitaire et des formations. Elle inclut également les activités physiques et sportives et les aspects médicaux des secours et soins d’urgence à la population. Elle s’adresse à tous les métiers des équipes pluridisciplinaires des Sous Directions Santé des SDIS.
Elle assure une veille juridique, une veille scientifique. Elle apporte des commentaires, des avis d’experts et diffuse les travaux et expériences des différents personnels des services de santé.
Elle assure une veille juridique, une veille scientifique. Elle apporte des commentaires, des avis d’experts et diffuse les travaux et expériences des différents personnels des services de santé.
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Actualité
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Prevention de la borréliose ou maladie de Lyme lors de morsure par une tique : Risque infectieux
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Livre
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Réalités des risques psychosociaux
Présentation de l'éditeur :
" Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux.
Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du manque de prévention.
La souffrance au travail fait désormais partie de la vie de l'entreprise ! Et en ces temps troublés, l'effort d'adaptation du management et le besoin d'accompagnement sont devenus cruciaux.
Ce livre a pour objectif de repréciser ce que sont les RPS aujourd'hui et quelles solutions fonctionnent. Il propose des conseils concrets aux managers, responsables RH, salariés et toutes personnes concernées par les RPS.
Agrémenté d'interviews de professionnels et à l'aide d'explications psychosociologiques, l'auteur espère vous aider à mieux contrôler les dangers réels des RPS et faire émerger des actions concrètes.
Alors, sortez du cercle vicieux des RPS, pour dessiner un cercle vertueux, porteur de vie ! "
COMPRENDRE LES RPS ET ANALYSER LES SIGNES AVANT-COUREURS - Les violences internes - Les violences externes - Le manque de reconnaissance - Le stress et ses issues dramatiques SAVOIR AGIR EFFICACEMENT FACE AUX RPS - Interviews de représentants de l'entreprise - Interviews des divers acteurs RPS - Verbatims en vrac : causes et solutions RPS recueillies en entreprise.
COMPRENDRE LES RPS ET ANALYSER LES SIGNES AVANT-COUREURS - Les violences internes - Les violences externes - Le manque de reconnaissance - Le stress et ses issues dramatiques SAVOIR AGIR EFFICACEMENT FACE AUX RPS - Interviews de représentants de l'entreprise - Interviews des divers acteurs RPS - Verbatims en vrac : causes et solutions RPS recueillies en entreprise.
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Livre
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Mémento de la qualité de vie en service dans les services d'incendie et de secours
LA QUALITÉ DE VIE EN SERVICE, C'EST QUOI ?
- Le cadre juridique
- Les principes généraux de la QVS
- Les leviers de la QVS
LA QVS : UNE DÉMARCHE À ADAPTER AU CONTEXTE DE L'ORGANISATION
- Une approche "Pas à-pas"
- Le pilotage de la performance globale
- Une méthode de conduite de type "projet"
- Les acteurs de la QVS
QUELS LIENS ENTRE LES RPS ET LA QVS ?
- Le cadre juridique des RPS
- Les facteurs de risque RPS
- Les liens entre RPS et QVS
PASSEZ À L'ACTION !
- Une bibliothèque dynamique des pratiques QVS
- Quelques exemples d'actions
LES LIMITES DE LA QVS
BIBLIOGRAPHIE.
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Livre
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Le document unique sur l'évaluation des risques professionnels
Présentation de l'éditeur :
" Identifier les risques professionnels existants, évaluer les risques potentiels pour la santé et la sécurité des employés, proposer des mesures pour les prévenir ou les limiter...
Document obligatoire, le DUERP doit être établi par tout employeur dès le recrutement du 1er salarié et toutes les organisations en situation de management y sont confrontées.
Pour respecter le Code du travail ainsi que d’autres textes comme la loi relative au devoir de vigilance, ce document doit présenter la cartographie des risques avec toutes les mesures de prévention et de protection.
Avec l'obligation d'être mis à jour régulièrement, le DUERP doit également être communiqué à tous les employés qui peuvent être exposés aux risques identifiés.
L’enjeu de cet ouvrage est donc pluriel : comprendre les objectifs, méthodes et usages du DUERP et illustrer sa mise en œuvre à l’aide de retours d’expérience et de mises en pratique. "
- Le DUERP, objectifs et cadre réglementaire - Les processus liés au DUERP - Méthodologie de réalisation du DUERP - Les principes d'actualisation du DUERP - Apports et limites du DUERP, auditer le dispositif - Dix cas d'application de DUERP dans différents secteurs.
- Le DUERP, objectifs et cadre réglementaire - Les processus liés au DUERP - Méthodologie de réalisation du DUERP - Les principes d'actualisation du DUERP - Apports et limites du DUERP, auditer le dispositif - Dix cas d'application de DUERP dans différents secteurs.
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Livre
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Dans la tête des champions : 18 récits pour s'inspirer des sportifs de haut niveau
Présentation de l'éditeur :
" Le sport joue un rôle essentiel dans le développement humain et la cohésion sociale. En s'inspirant du parcours de vie de sportifs de haut niveau, quels enseignements pouvons-nous tirer pour notre développement personnel ? Quelles implications pour le monde de l'entreprise ?
Dans cet ouvrage, dix-huit sportifs et acteurs du secteur racontent leurs histoires à travers trois dimensions : individuelle, collective et sociétale. Leurs parcours, marqués par l'exigence et l'excellence sportive, les ont conduits à se questionner profondément pour trouver leur voie, leur chemin de vie. Chaque récit met en évidence un thème principal, tel que le burn-out, la résilience, l’intégration au sein d’une équipe, le leadership ou encore l’engagement sociétal. Ce récit est suivi par un regard croisé, porté par un dirigeant, un expert ou un autre sportif.
Agrémenté des réflexions des auteurs, cet ouvrage aide les professionnels à affronter les défis, anticiper les obstacles, se surpasser et atteindre l'excellence. "
- Préface d'Amélie Oudéa-Castéra - Préface de Tony Parker - Introduction APPRENDRE SUR SOI - Éviter le burn-out en identifiant sa source de relâchement (Paco Lepoutre et Tessa Melkonian) - Gérer la prise de risque (Kafétien Gomis et Mathilde Pétriaux) - Puiser dans ses ressources pour explorer de nouveaux horizons (Stéphanie Gicquel et Romain Trebuil) - Rendre possible l'impossible (Richard Norris Williams et Tifany Huot Marchand) - Trouver sa liberté dans un environnement de contraintes (Alice Modolo et Bertrand Bailly) - Construire sa légitimité (Iliana Rupert et Charles Kahudi) APPRENDRE DES AUTRES ET DU COLLECTIF - Accueillir le regard extérieur pour progresser (Rock Féliho et Guillaume Gille) - S'affirmer en tant qu'individu au sein d'une équipe (Gary Florimont et Véronique Barré) - Construire son leadership (Thierry Dusautoir et Thomas Lombard) - L'organisation bienveillante au service d'une équipe performante (Fabien Gilot et Thomas Sammut) - Performer et grandir par le pouvoir du mentorat (Pierre Carraz et Christophe Lemaitre) - Favoriser la transmission intergénérationnelle (Sébastien Foucras, Alain Bernard et Yvan Launay) APPRENDRE À S'ENGAGER POUR LA SOCIÉTÉ - Être pionnière et faire bouger les lignes (Sarah Ourahmoune et Said Bennajem) - Être porté par sa "cause" (Marie-José Pérec et Makis Chamalidis) - Aider les autres à grandir et à s'épanouir (Mehdi Bensafi et François Paret) - Développer le bien-être au travail par le sport (Sacha Rosenthal, Geoffroy Roux de Bézieux et Mohamed Soltani) - Le doute, moteur de la création d'un projet responsable (Marie-Sophie Obama et Laurent de la Clergerie) - Concilier performance et impact sociétal (Jean-Christophe Vincent et David Blough) - Conclusion - Postface de Benoît Eycken.
- Préface d'Amélie Oudéa-Castéra - Préface de Tony Parker - Introduction APPRENDRE SUR SOI - Éviter le burn-out en identifiant sa source de relâchement (Paco Lepoutre et Tessa Melkonian) - Gérer la prise de risque (Kafétien Gomis et Mathilde Pétriaux) - Puiser dans ses ressources pour explorer de nouveaux horizons (Stéphanie Gicquel et Romain Trebuil) - Rendre possible l'impossible (Richard Norris Williams et Tifany Huot Marchand) - Trouver sa liberté dans un environnement de contraintes (Alice Modolo et Bertrand Bailly) - Construire sa légitimité (Iliana Rupert et Charles Kahudi) APPRENDRE DES AUTRES ET DU COLLECTIF - Accueillir le regard extérieur pour progresser (Rock Féliho et Guillaume Gille) - S'affirmer en tant qu'individu au sein d'une équipe (Gary Florimont et Véronique Barré) - Construire son leadership (Thierry Dusautoir et Thomas Lombard) - L'organisation bienveillante au service d'une équipe performante (Fabien Gilot et Thomas Sammut) - Performer et grandir par le pouvoir du mentorat (Pierre Carraz et Christophe Lemaitre) - Favoriser la transmission intergénérationnelle (Sébastien Foucras, Alain Bernard et Yvan Launay) APPRENDRE À S'ENGAGER POUR LA SOCIÉTÉ - Être pionnière et faire bouger les lignes (Sarah Ourahmoune et Said Bennajem) - Être porté par sa "cause" (Marie-José Pérec et Makis Chamalidis) - Aider les autres à grandir et à s'épanouir (Mehdi Bensafi et François Paret) - Développer le bien-être au travail par le sport (Sacha Rosenthal, Geoffroy Roux de Bézieux et Mohamed Soltani) - Le doute, moteur de la création d'un projet responsable (Marie-Sophie Obama et Laurent de la Clergerie) - Concilier performance et impact sociétal (Jean-Christophe Vincent et David Blough) - Conclusion - Postface de Benoît Eycken.