faut explorer de nouvelles solutions jamais mises en œuvre (exploration). Lièvre insiste sur la mobilisation de ces différents registres en fonction des situations rencontrées par les acteurs. Il n ... turbulence » (2016, p. 75). Ainsi, il faut comprendre qu’une organisation évoluant en contexte extrême n’est pas une organisation en situation de crise car elle développe des capacités et des moyens lui ... REVUE FRANÇAISE DE GESTION Dossier « Performance collective en contexte extrême » Sous la direction de Cécile Godé, Tessa Melkonian et Thierry Picq Volume 42, n°257, mai 2016, p. 71-151
Lire la suite’expérience a permis aux deux organisations de mieux coopérer et d’améliorer en commun leurs pratiques dans une perspective vertueuse du service public. Document à télécharger sur le lien "document lié"
Lire la suitehttps://www.calameo.com/read/002124712db2f97c996cb?authid=frul4X8sr2WM Atelier 2 : les difficultés de recrutement https://www.calameo.com/read/00212471228ce2fe9cbbe?authid=svEzt6GLJ5Qb Atelier 3 : l
Lire la suiteL'état d'urgence sanitaire est déclaré, à compter du 6 janvier 2022 à 0 heure, sur le territoire de la Guadeloupe, de la Guyane, de Mayotte, de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin.
Lire la suite° celles situées dans les territoires régis par l'article 73 de la Constitution ou les territoires de Saint-Martin et Saint-Barthélemy et exposée au risque cyclonique ; 6° Celles concernées par une zone de ... Références : Loi n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de la sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers et les sapeurs-pompiers professionnels
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