cette décision était justifiée. Il est reproché à l’intéressée le « non-respect de la hiérarchie et (les) valeurs fondamentales et obligations inscrites dans la charte nationale du sapeur
Lire la suiteauquel est attribué une valeur annuelle, l’absence de service notamment en raison d’une participation à une grève, donne lieu à une retenue du traitement. Le montant de cette retenue doit être proportionné
Lire la suiteéchange d’étudiant entre 2 services pour en diminuer le cout). Des allègements peuvent être accordés par l’enseignant pour certaines unités de valeur en fonction de l’expérience et de la pratique de l
Lire la suitemodification envisagée pour faire face aux circonstances imprévisibles ne doit pas dépasser 50 % de la valeur du contrat initial. Enfin, l’évènement imprévisible ouvrant droit à indemnité ne peut
Lire la suitesollicitation pour les interventions étant très élevé à Paris. La confiance apparaît comme une valeur essentielle et partagée par tous les acteurs envers leur hiérarchie, leurs subordonnés et leurs équipiers. La
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