Syracuse

Ce document présente le rapport d'activité de l'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) pour l'année 2012. Il est complété par un powerpoint de présentation ainsi que par la revue des indicateurs des différents services de l'ENSOSP.

- Préambule - Historique - Missions - Objectifs - Les valeurs UNE ÉCOLE QUI FORME - Les formations d'intégration - Les formations de santé - Les formations spécialisées - Les formations supérieures - Les formations opérationnelles - La formation de maintien et de perfectionnement des acquis - Les intervenants - L'ingénierie de formation - L'intégration du profil attendu après formation (IPAAD) - La e-formation - Les jurys - La gestion de la relation avec les usagers UNE ÉCOLE QUI ANTICIPE - Colloques, journées d'info, séminaires - PNRS - Centre de ressources documentaires (CRD) - Coordonner et conduire des études et recherches - Prix de l'ENSOSP et Perspectives UNE ÉCOLE PORTEUSE DE LA CULTURE SAPEUR-POMPIER, OUVERTE ET TOURNÉE VERS L'EXTÉRIEUR - Une école porteuse des valeurs - Valeurs et éthique à l'ENSOSP - Agir dans les réseaux porteurs et utiles - Ouverture sur et à l'international - Soirées thématiques : les nocturnes - Développement d'une orientation clients L'ORGANISATION ET LE PILOTAGE - Les instances - Consolidation de la nouvelle organisation - Évaluation pilotage qualité LES RESSOURCES - Le personnel de l'ENSOSP - Budget - Les infrastructures et les matériels - Conventions et marchés - Communication - Système d'information - Évènements de l'année - Fin de fonction du Colonel Bodino.