Syracuse

Ce document présente le rapport d'activité de l'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) pour l'année 2013.

- Préambule - Historique - Missions - Les valeurs des sapeurs-pompiers UNE ÉCOLE QUI FORME - Les formations d'intégration et d'adaptation - Les formations de santé - Les formations spécialisées - Les formations supérieures - Les formations opérationnelles - La formation de maintien et de perfectionnement des acquis - Les formateurs - L'ingénierie de formation - Les jurys - La gestion de la relation avec les usagers UNE ÉCOLE QUI ANTICIPE - PNRS - Centre de Ressources Documentaires (CRD) - Colloques, journées métiers et journées professionnelles - Coordonner et conduire des études et recherches - Prix de l'ENSOSP et revue " Perspectives " UNE ÉCOLE PORTEUSE DE LA CULTURE SAPEUR-POMPIER, OUVERTE ET TOURNÉE VERS L'EXTÉRIEUR - Une école porteuse des valeurs - Valeurs et éthique à l'ENSOSP - Agir dans les réseaux porteurs et utiles - Ouverture sur et à l'international - Les nocturnes - Développement d'une orientation clients L'ORGANISATION ET LE PILOTAGE DE L'ÉTABLISSEMENT - Les instances - L'organisation - Évaluation pilotage qualité LES RESSOURCES - Le personnel de l'école - La politique de prévention et l'action sociale - Budget - Les infrastructures et les matériels - Conventions et marchés - Communication - Système d'information - Évènements de l'année .