Syracuse

Note de contenu : Résumé de l'auteure : " Les sapeurs-pompiers, souvent associés aux imageries d'Épinal, font partie du quotidien de la population. Pour autant, ces vingt dernières années ont été le champ de modifications profondes des services d'incendie et de secours (SIS) pour répondre aux exigences de la loi de départementalisation. Devenus des structures d'un niveau professionnel reconnu, les SIS ont néanmoins conservé leur caractère hybride, tant dans leur gouvernance que dans leurs effectifs constitués à plus de 80% de sapeurs-pompiers volontaires. S'appuyant sur une architecture bureaucratique, les sapeurs-pompiers ont gagné en technicité, professionnalisme. Que sont alors devenues leurs traditions, leurs valeurs qui avaient pour creuset un corporatisme souvent filial ? Parallèlement, l'évolution de la société vers un monde connecté, associée à la transformation des cellules familiales, a modifié les relations aux autres et les attentes individuelles. L'objet de ce mémoire est de proposer une réflexion autour de la culture des sapeurs-pompiers. De quoi est-elle constituée et comment impacte-t-elle les SIS ? Le ciment du collectif basé sur des codes communs et des expériences partagées s'est construit de façon quasi instinctive pendant des décennies. Les conditions sont-elles toujours réunies ? Une meilleure compréhension des profils des nouvelles recrues, l'identification des pratiques des SIS, l'analyse de l'expérience d'autres organisations (comme la Gendarmerie, mais également des entreprises du secteur privé) nous auront permis de faire émerger les enjeux de cette culture. La nécessité de renforcer la connaissance de l'histoire, de bâtir un socle de valeurs, et l'importance du partage de moments identitaires forts sont apparus alors incontournables, indissociables d'une politique d'avenir. Aussi, des préconisations concrètes, applicables aux SIS, ont fait sens avec une projection systémique qui va bien au-delà du maintien de " l'âme " des sapeurs-pompiers. "

- Introduction LES SAPEURS-POMPIERS DANS UN ENVIRONNEMENT EN ÉVOLUTION - Les transformations sociétales - La transformation des services d'incendie et de secours (SIS) CADRE DE RÉFÉRENCES ET ACCULTURATION EN SOCIOLOGIE - Introduction à la sociologie des organisations - L'expérience - Les concepts sociologiques - Les concepts organisationnels - La culture " sapeur-pompier " - Mise en évidence des hypothèses de recherche LA CULTURE DES SAPEURS-POMPIERS À L'ÉPREUVE - Méthodologie de recherche - Limites de l'étude - La culture des sapeurs-pompiers à l'épreuve des évolutions sociétales - La culture des sapeurs-pompiers à l'épreuve des évolutions organisationnelles - L'histoire et la mémoire : des repères pour l'avenir - Conclusion sur l'évolution de la culture des sapeurs-pompiers RÉPONSES AUX DÉFIS DE LA " CULTURE DES SAPEURS-POMPIERS " - Les enjeux des SIS et la culture des sapeurs-pompiers - Enseignements pratiques d'autres structures institutionnelles ou civiles - Préconisations - Conclusion - Bibliographie - Liste des entretiens - Table des illustrations - Table des matières .