Syracuse

Présentation de l'éditeur : "Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la population active victimes de burn out. Omniprésent dans le langage courant et les médias, ce mot a fini par désigner toutes les formes de fatigue liée au travail. Pour clarifier la situation, Philippe Zawieja adopte une démarche psychosociologique, tout en puisant ses exemples dans la psychologie, la psychanalyse, la sociologie, les sciences du management, la médecine ou la philosophie… Une telle approche est en effet indispensable pour se faire une idée globale, et parfois critique, du burn out."

CLINIQUE DU BURN OUT - Symptomatologie du burn out - Burn out et autres formes de détresse et d'épuisement professionnel APPROCHES THÉORIQUES ET MODÈLES D'ANALYSE DU BURN OUT - La souffrance au travail, modalité de la souffrance sociale - Le brun out, héritier des théories du stress - Les grands modèles du burn out LA MESURE DU BURN OUT - Les coûts collectifs du burn out - Épidémiologie du burn out - Questionnaires de mesure du burn out DÉTERMINANTS ET FACTEURS DE RISQUE DE BURN OUT - Les déterminants du burn out - Les facteurs individuels de prédisposition au burn out PRISE EN CHARGE ET PRÉVENTION DU BURN OUT - Principes généraux de prévention - Prévention primaire - Prévention secondaire - Prévention tertiaire - Prévention quaternaire CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE.