Description matérielle : 1 vol. (435 p.) ; graph., couv. ill. en coul. ; 22 cm
Langue : français
ISBN :978-2-912601-33-9
Cet ouvrage reprend des articles parus dans " Sciences humaines ", enrichis et actualisés, ainsi que des textes inédits. La couv. porte en plus : " théorie, pouvoir, stratégie, communication, changement "
L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la poste, le parti politique, l'association... toutes ces entités structurent la vie sociale et économique.
Cet ouvrage est un bilan des connaissances permettant de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management.
- Les sciences de l'organisation : théories et modèles
- Le management et ses outils
- Le pouvoir et...
L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la poste, le parti politique, l'association... toutes ces entités structurent la vie sociale et économique.
Cet ouvrage est un bilan des connaissances permettant de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management.
- Les sciences de l'organisation : théories et modèles
- Le management et ses outils
- Le pouvoir et la décision
- Comprendre et gérer les changements
- Communication, savoirs et compétences
- L'humain au cœur de l'organisation : de l'individuel au collectif
- Les sciences humaines dans l'entreprise.
Cet ouvrage présente un bilan de cinquante ans de recherches sur la communication, de la conversation ordinaire au multimédia, sur la publicité, le téléphone, construit autour de quatre domaines d'interrogation :
- la communicati...
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