; Apprendre d’une crise à l’autre ; Établir des canaux de communication effectifs et éviter la perte de communication. Venez partager votre expertise avec d’autres spécialistes européens impliqués dans la
Lire la suiteCerema, mobilisé depuis plusieurs années dans la réalisation de retours d’expérience suite à des catastrophes naturelles propose d’échanger sur ce thème le 6 octobre 2015 lors de sa journée technique
Lire la suiteexigences qui lui sont posées (OMS, Arck et al., 2001). C’est un ensemble de réactions face à un changement de quelque nature que ce soit. Il entraine une mobilisation des ressources à visée adaptative. Alors
Lire la suite, effectif depuis plus de trois ans désormais, est un préalable à tout nouveau projet de regroupement de centres 15 en Bourgogne-Franche-Comté. Cette évaluation vient de commencer, et l'ARS a invité les élus
Lire la suitedes « piliers de la construction d’une culture maison » grâce, par exemple, à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage par engagement (Learning service) ; cette problématique concerne aussi ... sein de leurs organisations des « piliers de la construction d’une culture maison » grâce, par exemple, à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage par engagement (Learning service) ; cette
Lire la suitedes « piliers de la construction d’une culture maison » grâce, par exemple, à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage par engagement (Learning service) ; cette problématique concerne aussi ... sein de leurs organisations des « piliers de la construction d’une culture maison » grâce, par exemple, à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage par engagement (learning service) ; cette
Lire la suitedes « piliers de la construction d’une culture maison » grâce, par exemple, à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage par engagement (Learning service) ; cette problématique concerne aussi ... maison » grâce, par exemple, à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage par engagement (Learning service) ; cette problématique concerne aussi les Médecins-chefs et leurs adjoints dans le cas du
Lire la suitedes « piliers de la construction d’une culture maison » grâce, par exemple, à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage par engagement (Learning service) ; cette problématique concerne aussi ... sein de leurs organisations des « piliers » de la construction d’une culture organisationnelle grâce notamment à la mobilisation d’approches comme l’apprentissage pas engagement (learning service) ou
Lire la suitechaque mobilisation de sapeurs-pompiers hors du cadre classique. Elle envisage notamment la facturation : Des piquets de sécurité ; Des interventions facturables (permettant d’envisager facilement tous les ... , de le qualifier pour qu'il puisse ensuite occuper un nouvel emploi compatible avec son état de santé. Durant la PPR (un an maximum), l'agent est considéré en activité, donc en travail effectif. Il
Lire la suitedéplacements en caserne était limités et conditionnés par la fiche de poste et subordonnée à l’accord du chef de centre (notamment en ce qu’elle pouvait mobiliser des agents amenés à devoir intervenir ... dans la fonction publique devrait permettre de poursuivre et d'amplifier les actions, en vue d'améliorer l'accès effectif des employeurs et des agents à une offre de prévention pluridisciplinaire
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