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Dans le cadre de sa mission de prospective en ressources humaines, la DGAFP collabore depuis plusieurs mois avec divers partenaires, tant au niveau international et européen qu’au niveau national. Ces collaborations impliquent les secteurs public et privé, le milieu de la recherche et le monde associatif, afin d’explorer les enjeux, les opportunités et les défis liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans la gestion des ressources humaines (GRH) au sein de la fonction publique.
Ces travaux préparatoires ont permis à la DGAFP de proposer une stratégie, incluant notamment l’élaboration d’un « cadre d’usage de l’IA en GRH » destiné aux ministères. Cette initiative a été approuvée par le Conseil d’orientation des politiques de ressources humaines (CORH) lors de sa réunion du 20 mars dernier.
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