La prévention du stress au travail
23/10/2025
Le stress et la souffrance au travail relèvent des risques psychosociaux (RPS), qui peuvent altérer la santé physique et mentale des salariés.
Le stress au travail résulte d’un déséquilibre entre les contraintes perçues et les ressources dont dispose le salarié pour y faire face. Il évolue en trois phases — alarme, résistance et épuisement — et peut nuire gravement à la santé physique et mentale. Ces situations relèvent des risques psychosociaux (RPS), que l’employeur doit prévenir selon le Code du travail. Souvent liés à des problèmes d’organisation, les RPS sont favorisés par la surcharge de travail, le manque de clarté, l’absence d’autonomie ou de reconnaissance, et l’insécurité professionnelle.
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