Syracuse

Note de contenu : Résumé des auteurs : " L'évolution et la modernisation constante de la société ont eu pour conséquences l'émergence de risques nouveaux, auxquels les services d'incendie et de secours (SIS) ont dû faire face, en adaptant leurs techniques opérationnelles mais également en faisant appel à des ressources intellectuelles extérieures. Cela s'est traduit par le recrutement de SPV experts (SPV experts) au sein de différentes corporations. Initialement limité au service de santé et de secours médical (SSSM) en intégrant des psychologues, avec le temps, les champs de compétences se sont élargis et le recours aux SPV experts est devenu une solution facile et à coûts réduits pour les SDIS. Cette pratique a conduit à l'augmentation considérable de leur nombre puisque l'on en comptait environ un millier en 2018 sur l'ensemble des SDIS (source info SDIS). Ce constat pose la question de leur réelle utilité où le résultat d'un effet de mode. Nous tenterons d'apporter une réponse dans ce mémoire qui, au-delà d'un état des lieux sur la situation et les pratiques actuelles, ambitionne de proposer une charte du SPV expert faisant ressortir non seulement les valeurs communes à tous les SPV mais également les engagements nécessaires pour garantir la qualité de l'expertise au fil du temps. Pour cela, nous proposerons la création d'un réseau d'experts supra départemental permettant une mutualisation des ressources entre les différents SDIS. Pour finir, nous essaierons également de proposer un outil d'aide au recrutement de SPV experts à l'usage des SDIS. L'objectif étant non seulement de rationaliser les recrutements dans un contexte budgétaire de plus en plus contraint, mais également d'éviter que ne se pose à nouveau la question de la réelle utilité des SPV experts. "

- Introduction QU'EST-CE QU'UN EXPERT ? - Définition - Les SPV experts au sein des services d'incendie et de secours (SIS) ÉTAT DES LIEUX DANS LES DOMAINES OPÉRATIONNEL ET FONCTIONNEL - L'expertise opérationnelle - L'expertise fonctionnelle - Bilan LES EXPERTS, UNE RÉELLE NÉCESSITÉ...D'ORGANISATION ET DE VALORISATION - Vers une reconnaissance nationale avec une charte des SPV experts - Vers un référencement et une base de données - Vers une valorisation par une formation d'intégration - Vers une valorisation par un parcours initiatique - Vers une valorisation par une évolution statutaire - Conclusion - Bibliographie - Annexes - Table des illustrations - Table des matières - Résumé - Abstract.