Syracuse

Note de contenu : Résumé des auteurs : " Soumis aux évolutions sociétales et réglementaires, les SIS doivent s’engager dans le domaine de la lutte contre les discriminations, et plus particulièrement dans l’inclusion des personnes transgenres. L’analyse de données recueillies dans les SIS, y compris d’outre-mer, permet de conclure que chaque établissement doit se préparer à accueillir des personnes ayant débuté ou accompli un parcours transidentitaire. Pour faciliter cette préparation, 26 propositions ont été structurées pour donner aux managers de proximité des outils adaptés, et guider leurs actions du quotidien. Ces propositions s’articulent autour de 3 grandes thématiques : une politique volontariste de l’équipe de direction, une forte sensibilisation des personnels à la thématique et la mise en œuvre de mesures pragmatiques, pour répondre aux objectifs d’inclusion. Ces mesures, généralement peu coûteuses et facilement déclinables, relèvent généralement du bon sens et du pragmatisme local. Elles seront, sans nul doute, relayées par les acteurs associatifs ou institutionnels afin de relever le défi du vivre ensemble. "

ÉTAT DES LIEUX - Approche théorique du sujet - Approche concrète du sujet PROPOSITIONS - Vers une politique plus inclusive dans les services d'incendie et de secours - Des mesures concrètes pour décliner cette politique volontariste.