Syracuse

Présentation de l'éditeur : " La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses commerciaux, l'habileté de ses financiers, de son DRH ou de son Dircom. D'où l'utilité d'un discours rigoureux et de principes d'analyse des entreprises qui prennent appui sur les différents courants sociologiques. En se livrant à des études de cas, l'auteur de La Sociologie des organisations (6e éd., 2009) explique ces différentes approches et en montre le bon usage. (Édition augmentée d'une postface inédite.) "

LES FONDEMENTS THÉORIQUES - De la sociologie du travail à celle des entreprises - Les leçons de l'histoire - Des individus à l'entreprise LES ÉTUDES DE CAS - Les difficultés d'une modernisation organisationnelle : le cas ISOAR - Les difficultés relationnelles entre services : le cas Siphon - La construction des règles : le cas des guichets de banque .