Syracuse

Note de contenu : Résumé des auteurs : " Le modèle français de sécurité civile repose en grande partie sur la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires. Afin de préserver le volontariat, plusieurs études montrent les difficultés que rencontrent les hommes et les femmes dans le cadre de leur engagement citoyen et préconisent la mise en place de nouvelles dispositions. Plus précisément, le rapport " Ambition volontariat " conseille la reconnaissance et la valorisation des compétences professionnelles des SPV. En effet, chaque sapeur-pompier volontaire détient à travers son métier et sa formation des savoirs qu'il développe, enrichit et fait évoluer tout au long de sa vie. Parallèlement, au cours de son engagement au sein du SDIS, il acquiert des capacités nouvelles. Par conséquent, la pérennité de notre modèle de sécurité civile nécessite, entre autres, l'étude de dispositifs valorisant les capacités acquises par les sapeurs-pompiers volontaires. Ceux-ci doivent être placés au centre des synergies à développer entre employeurs et SDIS. Après avoir identifié les dispositions existantes et évalué les besoins au cours d'une étude de terrain réalisée en Seine-Maritime, ce mémoire présente des préconisations pour mettre en œuvre des actions concrètes de reconnaissance et de valorisation des compétences des sapeurs-pompiers volontaires. "

APPROCHE THÉORIQUE DE LA RECONNAISSANCE ET DE LA VALORISATION DES COMPÉTENCES - Définition des termes : compétence, reconnaissance, valorisation - Les attentes des sapeurs-pompiers volontaires et de leur environnement - Des dispositifs de reconnaissance et de valorisation des compétences TOUR D'HORIZON DES PRATIQUES ET POINT DE VUE DES ACTEURS - Intelligence de l'environnement - Synthèse sur les pratiques actuelles - Le point de vue des acteurs PRÉCONISATIONS POUR LA RECONNAISSANCE ET LA VALORISATION DES COMPÉTENCES - Les conditions nécessaires à la mise en place d'une politique de reconnaissance et de valorisation des compétences des SPV - Préconisations pour une meilleure reconnaissance et une meilleure valorisation des compétences des SPV.