Syracuse

Le document présente le projet d'orientation et de stratégie générale de l'ENSOSP, validé au Conseil d'Administration en juin 2009, à l'heure où l'école s'apprête à se délocaliser de Nainville-les-Roches à Aix-en-Provence.

PRÉAMBULE LA DÉMARCHE " PROJET D'ÉTABLISSEMENT " LES VALEURS DE L'ENSOSP. UN PROJET ANCRÉ SUR DES VALEURS HISTORIQUES ET OUVERT SUR DES VALEURS MODERNES - Une école qui occupe une place centrale dans la transmission des valeurs des sapeurs-pompiers - Une école qui donne la priorité aux valeurs humaines - Une école dont la place est affirmée et renforcée dans le dispositif de formation - L'école de tous les SDIS et de tous les officiers - Une école performante - Une école soucieuse des équilibres - Une école ouverte en toute transparence LE DIAGNOSTIC GÉNÉRAL - Un environnement favorable - Des contraintes facteurs de progrès - Des atouts à faire valoir - Des faiblesses à combler LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES. UN PROJET POUR RÉPONDRE AUX MISSIONS DONNÉES À L'ENSOSP - Une école qui forme - Une école qui anticipe - Une école garante de la culture sapeur-pompier et ouverte aux autres L'ORGANISATION ET LES MOYENS. UNE ÉCOLE MODERNE ET ADAPTÉE À CES NOUVEAUX ENJEUX - La place de l'école dans le dispositif général de formation et de Sécurité Civile - Construire l'autonomie de l'établissement - Maîtriser les ressources humaines - Manager les ressources et la gestion financière - Manager les infrastructures et les matériels.