Syracuse

Présentation de l'éditeur : " Fruit du bon sens et de l'expérience. Ni science, ni fin en soi. Parfois dérisoire. Et pourtant si utile. Est-ce que le manage... ment ? Ce livre pas comme les autres veut simplement rappeler au lecteur les éléments constitutifs du management et le mettre en garde contre ses ridicules. "

UN ENVIRONNEMENT KALÉIDOSCOPIQUE AUX INTERACTIONS IMPRÉVISIBLES - Le marché-monde - Le consommateur volatil - Le grand retour du capital - La tornade des fusions-acquisitions - De la nouvelle économie à l'économie nouvelle - La civilisation quaternaire - Les nouveaux pouvoirs DES ORGANISATIONS À GÉOMÉTRIE VARIABLE POUR RÉPONDRE AU TRIPLE DÉFI DE L'INCERTITUDE STRATÉGIQUE, DE LA RIGUEUR DE GESTION ACCRUE, DE LA FLEXIBILITÉ ET DE LA RAPIDITÉ DE L'ACTION - Du réseau dans nos pyramides - L'entreprise éclatée - Moins de barreaux sur l'échelle - Des baronnies au " tous ensemble " - De l'addition des tâches à la multiplication des têtes - De " moi tout seul " aux alliances - La e-organisation UN MANAGEMENT BIOLOGIQUE PLUS QUE MÉCANICIEN, VIVANT PLUS QUE PROCÉDURAL - Cerveau et cœur : valeurs et projet - Les cinq sens : vigie et innovation - Coordination des membres : management transversal - Des muscles et des nerfs : tous acteurs ! - Croissance : l'entreprise apprenante UNE GESTION DES PERSONNES RECOMPOSÉE EN PERMANENTE ÉVOLUTION - Attirer les talents plus que recruter - Enrichir la compétence collective plutôt qu'intégrer - Fortifier l'organisation plutôt que promouvoir - Rendre acteur plutôt que donner des tâches - Mettre en réseau les intelligences plutôt que faire du " knowledge management " - Reconnaître les contributions plutôt que " salarier " - Engager dans la qualité plutôt que gérer la qualité - Créer un esprit d'innovation permanente plus que gérer l'innovation - Conjugueur sans cesse le développement des personnes et des organisations - Évaluer plus que noter UN AGGIORNAMENTO DU COMPORTEMENT DES MANAGERS AU QUOTIDIEN - Équilibre - Exemplarité - Éthique - Enthousiasme - Ensemble - Étoile - Écoute - Équité - Éducation - Éveil - Endurance - Évaluation DES PERSPECTIVES STIMULANTES, RICHES DE NOUVELLES MUTATIONS - De la complication à la complexité - Le management du changement, un métier à part entière - Faut-il garder des hommes dans les comités de direction ? - Jeunes et vieux : nouveaux regards sur l'entreprise - Modes et consultants - La formation au management - Le temps et le management - Et l'État dans tout cela ? .