Syracuse

Présentation de l'éditeur : " Une réflexion de fond sur les enjeux et les ressorts de l'implication ; des témoignages pour comprendre pourquoi les personnes s'impliquent dans leur travail ; des pistes et des conseils pour créer les conditions qui favorisent l'implication dans l'entreprise. En matière d'implication il n'existe pas de recette - cela se saurait ! Il est illusoire de vouloir créer l'implication : seule la personne choisit de s'impliquer. Au-delà de l'idéologie et des recettes toutes faites, l'originalité de ce livre est de redonner la parole à ceux qui travaillent. Ainsi un informaticien, un cuisinier, une aide-fleuriste nous racontent leur implication au quotidien. Comprendre ce que les personnes mettent derrière la notion d'implication au travail aidera les managers à mieux cerner la problématique et appréhender leurs leviers d'action. Car l'entreprise, si elle ne peut pas décréter l'implication des individus, peut créer les conditions qui la favorisent, dans le quotidien des stratégies, des systèmes, et surtout, des comportements de chacun. "

INTRODUCTION. LE RETOUR DU TRAVAIL - La diversité des représentations - Grandes approches de la notion de travail - Présentation de l'ouvrage IMPLICATION ET HISTOIRE PERSONNELLE - Les symptômes de l'implication - La grande illusion de l'implication LE DÉFI DE L'IMPLICATION POUR L'ENTREPRISE - Les 5 facettes de l'implication - Les besoins d'implication pour l'entreprise - Les freins à l'implication LES VRAIS CHEMINS DE L'IMPLICATION - Les 4 règles opérationnelles de l'implication au travail - Les 3 conditions de l'implication - Pérenniser l'implication CONCLUSION. POURQUOI EST-CE SI DIFFICILE ? - Les 3 handicaps pour accepter le retour du travail - Le handicap de l'analyse - Le handicap de l'objectif - Le handicap des outils - L'exemplarité - Index thématique - Bibliographie .