Syracuse

Présentation de l'éditeur : " Élaboré par Larry Greiner en 1972, ce modèle démontre qu'une entreprise connaît un cycle de vie comparable à celui d'un être humain, avec des phases de croissance et de crise en alternance. Selon lui, la prise de conscience de ces évolutions est primordiale pour assurer la pérennité de toute organisation. Grâce à son caractère prédictif, cette théorie permet aux décideurs d'anticiper les prochaines crises et d'identifier les éléments nuisibles au bon développement de leur entreprise. "

LE MODÈLE DE GREINER - Historique - Définition du modèle THÉORIE- PRÉSENTATION DU CONCEPT - Le cycle de vie - Le chargement organisationnel - Approches incrémentales en terme de cycle de vie - Le modèle de Larry E.Greiner LIMITES DU MODÈLE ET EXTENSIONS - Limites et critiques du modèle - Extensions et modèle connexes MISE EN PRATIQUE DU CONCEPT - KODAK - Phase de créativité - Phase directive - Phase de délégation et de coordination - Phase de collaboration - En résumé - Pour aller plus loin.