Syracuse

Note de contenu : Résumé des auteurs : " La santé qualité de vie en service est un concept récent qui englobe celui des risques psychosociaux avec une approche équilibrée entre les contraintes et les bénéfices liés au travail. Les pouvoirs publics en ont fait un objectif de prévention et de performance économique et sociale, " gagnant-gagnant " pour les salariés et leurs employeurs. Des organismes ressources proposent un périmètre, un contenu qu'il convient d'expérimenter à son gré. La SQVS concerne la qualité du contenu, des conditions, des relations de travail, des possibilités de conciliation avec la vie privée, des habitudes de vie. Elle soulève de nombreuses attentes au sein des SDIS, mais reste un concept généraliste que plusieurs acteurs ont du mal à cerner. Tous perçoivent néanmoins des enjeux et des limites quant aux réponses concrètes à y apporter. L'exploration de la SQVS, vue sous l'angle de l'équilibre des sphères de vie et du management des organisations et des ressources humaines, confirme la nécessité pour les SDIS, leurs personnels et leurs partenaires, d'agir de concert pour favoriser l'équilibre individuel et collectif, concilier les temps et projets de vie, permettre l'autonomie, l'initiative, valoriser la notion d'équipe et le vivre ensemble. La ligne hiérarchique doit disposer des outils, des marges de manœuvre nécessaires et savoir adapter ses pratiques managériales pour permettre un engagement durable dans l'intérêt des personnels et du service public. "

- Introduction CONCEPT DE SANTÉ QUALITÉ DE VIE AU SERVICE - Les notions de travail, santé, bien-être, qualité de vie au travail - Regards, attentes, objectifs des différents acteurs sur la SQVT/S - Pratiques des SDIS en matière de SQVS - Bilan du tour d'horizon sur la SQVS ÉQUILIBRE DES DIFFÉRENTES SPHÈRES DE VIE - De l'émergence de la notion d'équilibre des sphères de vie au blurring - Définitions de la notion de sphères de vie, d'équilibre de sphères de vie - Les raisons sociétales du besoin de conciliation des sphères de vie - Les spécificités de l'équilibre des sphères de vie au sein des SDIS - Les mesures réglementaires et bonnes pratiques développées au sein d'organisation - Point de convergence et limites de ces bonnes pratiques au sein des SDIS - Retour sur hypothèse et synthèse des préconisations LA COMPATIBILITÉ ORGANISATIONNELLE ET MANAGÉRIALE DES SDIS EN MATIÈRE DE SQVS - L'analyse de l'organisation des SDIS et de leurs pratiques managériales - Tour d'horizon de pratiques managériales - Les limites dans le déploiement des bonnes pratiques au sein des SDIS : retour sur hypothèse et préconisations - Conclusion - Bibliographie - Annexes - Table des matières .