Description matérielle : 1 vol. (236 p.) ; ill. ; 22 cm
Dirigeants, responsables RH : une check list des risques professionnels, les conseils pratiques et juridiques pour éviter de se faire piéger Rédigé par le président fondateur du Technologia, cabinet spécialisés en évaluation et en prévention des risques liés au travail, ce livre un état des lieux des risques professionnels, qui apportent les réponses adaptées avec en sus un éclairage juridique....
Dirigeants, responsables RH : une check list des risques professionnels, les conseils pratiques et juridiques pour éviter de se faire piéger Rédigé par le président fondateur du Technologia, cabinet spécialisés en évaluation et en prévention des risques liés au travail, ce livre un état des lieux des risques professionnels, qui apportent les réponses adaptées avec en sus un éclairage juridique. La démonstration se base beaucoup sur les exemples concrets et des histoires permettant l'identification et la mémorisation. Ce livre veut attirer l'attention sur les coûts humains de la profonde dégradation des conditions de travail et l'envol très coûteux sur le plan financier des risques psychosociaux. Des solutions concrètes y sont proposées pour avancer dans cette voie de manière pragmatique et innovante, à partir d'une analyse critique et qui se veut sans concession afin de favoriser des évolutions rapides.
Le travail en crise : des risques psychosociaux en pleine expansion :
- Une réalité alarmante : l'explosion des risques psychosociaux
- Stress chronique et santé mentale : un impact sous-estimé
- Le burn-out : fléaux silencieux du monde du travail moderne
- Management et organisation : entre fragilité et toxicité
- Les risques liés aux réorganisations et restructurations
- Travail hybride : une flexibilité à double tranchant
- Éco-anxiété : quand le climat se dérègle, le travail vacille
- Harcèlement moral : les dérives du monde du travail
- Chantage à la réputation et menace
- Les violences physiques et sexuelles en entreprise : une réalité inacceptable
- Addictions au travail : un symptôme alarmant
- Le suicide au travail : de la souffrance à l'irréparable
- Fardeau économique : les coûts visibles et cachés des risques psychosociaux
Prévenir et agir : renforcer la qualité de vie au travail :
- Respecter les obligations légales en matière de santé et sécurité
- L'entreprise comme acteur de la prévention
- Évoluer vers une culture du travail plus éthique et inclusive
- Innover pour mieux prévenir.
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