Syracuse

Si le travail est au coeur de nos vies, il est aussi à l origine de souffrances profondes pour de nombreux salariés. Burn-out, stress chronique, harcèlement... témoignent d'un mal-être alarmant qui ne peut plus être ignoré. Malgré des décennies de recherches en sciences humaines et des lois censées encadrer la prévention des RPS, les salariés se trouvent encore trop souvent démunis face à des conditions de travail parfois délétères. Confronté à ce constat, l'auteur propose une démarche claire et engageante pour veiller, alerter et agir efficacement. Il explore les mécanismes à l'oeuvre dans la dégradation de l'équilibre mental des salariés, les obligations légales des employeurs en matière de prévention et présente des stratégies concrètes à destination des représentants du personnel. Parce que nous sommes tous concernés par la santé mentale au travail, il est temps de dépasser les fatalités pour construire ensemble des environnements professionnels respectueux et épanouissants.

Focus sur quelques circonstances aggravantes du RPS
Quelques situations de RPS rencontrées au cours de mes travaux
La prévention du RPS : des outils de prévention inefficaces, voir problématiques
L'approche des RPS depuis l'analyse des situations de travail réel
La veille par les représentants du personnel
L'utopie comme un chemin à suivre.