Syracuse

Note de contenu : Résumé des auteurs : " L'organisation territoriale d'aujourd'hui est-elle encore capable de s'adapter aux nouveaux enjeux du volontariat ? Dans un système où le sapeur-pompier volontaire constitue en moyenne près de 80 % des effectifs, la mutation du modèle français de sécurité civile doit maintenir cette composante essentielle, au risque d'affaiblir la réponse opérationnelle. L'objectif de cette étude est d'évaluer l'impact de l'organisation territoriale intermédiaire des Services d'Incendie et de Secours, au regard du développement et de la fidélisation du volontariat. Elle passe par une analyse de l'environnement du sapeur-pompier volontaire d'aujourd'hui, de ses besoins et des freins qui peuvent empêcher son épanouissement. Puis elle s'attache à répondre à deux hypothèses de recherche. D'une part la capacité de l'échelon territorial à adopter un management de proximité approprié et d'autre part à intégrer les attentes et les contraintes de cette ressource indispensable. Les réflexions proposées s'appuient sur les retours d'une enquête réalisée auprès d'experts et d'un questionnaire renseigné par les acteurs de terrain. À la recherche d'orientations innovantes, ce mémoire s'est également attaché à explorer à la fois l'univers associatif, entrepreneurial et celui de l'armée, eux aussi confrontés à un besoin de fidélisation de leurs personnels. Leurs expériences permettent d'identifier des bonnes pratiques dont certaines peuvent se transposer aux sapeurs-pompiers volontaires et venir enrichir d'autres recommandations concrètes, pour permettre au volontariat de s'épanouir et de se développer sur son territoire. "

- Introduction UNE ORGANISATION TERRITORIALE POUR L'EFFICIENCE DU VOLONTARIAT - Les différentes organisations territoriales des SDIS - Le sapeur-pompier volontaire, un engagement citoyen au cœur du modèle français de sécurité civile EN QUÊTE D'UN DÉVELOPPEMENT ET D'UNE PLACE AU CENTRE DE L'ORGANISATION - Un management adapté aux contraintes du volontariat - Le développement et la fidélisation par une approche optimisée - L'humain au centre de l'organisation : un autre regard RETOUR SUR LES HYPOTHÈSES ET PRÉCONISATIONS - Confrontation des hypothèses au terrain et retour sur la question de recherche - Les préconisations pour un volontariat innovant - Conclusion - Références bibliographiques - Table des illustrations - Annexes .