Syracuse

Note de contenu : Présentation de l'auteur : " La gestion des EPI est, pour un employeur, une obligation règlementaire dont le non respect peut mettre en jeu sa responsabilité civile et pénale mais aussi fragiliser la stabilité sociale du corps départemental. Elle est la garantie d'une politique de sécurité des personnels, d'une bonne pratique managériale et sociale. Elle s'inscrit également dans une gestion économique efficiente. Elle est, pour un employé, une garantie et un droit qui imposent aussi des obligations déclinées par l'employeur. Il convient, dans un premier temps, de définir la notion d'EPI, d'un point de vue général et sur l'aspect règlementaires qui s'y rattachent. aussi la description du "cycle de vie" nous permettra de dresser l'état de l'existant, des problématiques associées, et des solutions développées par différents SDIS. Dans un deuxième temps, nous analyserons les solutions de nettoyages applicables dans le cadre des SDIS et plus particulièrement dans le contexte du SDIS 32. Dans un troisième temps, nous aborderons les propositions que nous soumettons au directeur départemental "