Syracuse

Le document présente de manière claire et synthétique le bilan des activités de l'ENSOSP pour l'année 2011.

- Préambule - Historique - Missions - Objectifs - Les valeurs UNE ÉCOLE QUI FORME - Les formations d'intégration - Les formations de santé - Les formations spécialisées - Les formations supérieures - Les formations opérationnelles - La formation de maintien et de perfectionnement des acquis - Les intervenants - L'ingénierie de formation - L'Intégration du Profil Attendu Après Formation (IPAAF) - La e-formation - Les jurys - La gestion de la relation avec les usagers UNE ÉCOLE QUI ANTICIPE - Colloques, journées d'info, séminaires - PNRS - Centre de ressources documentaires (CRD) - Coordonner et conduire des études et recherches - Prix de l'ENSOSP et perspectives UNE ÉCOLE PORTEUSE DE LA CULTURE SAPEUR-POMPIER - Une école porteuse des valeurs - Valeurs et éthique à l'ENSOSP - Agir dans les réseaux porteurs et utiles - Ouverture sur et à l'international - Organisation des soirées thématiques - Développement d'une orientation clients L'ORGANISATION ET LE PILOTAGE - Les instances - Consolidation de la nouvelle organisation - Évaluation pilotage qualité LES RESSOURCES - Le personnel de l'ENSOSP - Budget - Les infrastructures et les matériels - Conventions et marchés - Communication - Systèmes d'information - Évènements de l'année.