Syracuse

Présentation de l'éditeur : " En répondant à plus de 80 questions, Guy Le Boterf y propose : un " curseur de la compétence " permettant de la définir sur un large registre allant du savoir-faire au savoir agir en situation ; une approche opérationnelle pour développer la capacité à rendre transférables des compétences ; des démarches pour évaluer et valider les compétences, des orientations pour définir la contribution spécifique de la formation au processus de professionnalisation ; des pistes pratiques pour décrire la compétence collective qu'il définit en termes de coopération entre les compétences individuelles ; une clarification des relations pouvant exister entre compétence et qualification ; des orientations novatrices pour mettre en œuvre une gestion par les compétences. "

- Les facteurs explicatifs de l'intérêt actuel pour les compétences - De quel concept de compétence avons-nous besoin ? - Réflexivité et transférabilité - L'évaluation des compétences - La contribution de la formation à la professionnalisation - La compétence collective - Métier, professionnalisation, qualification - La logique " compétence " : gérer les compétences ou gérer par les compétences.