Syracuse

Note de contenu : Présentation des auteurs : " Pour apporter une réponse à la problématique du recrutement des services prévention, cette dernière est étudiée d'abord par le biais d'une enquête, puis au moyen d'une analyse systémique. L'analyse permet de dégager des pistes de réflexion en identifiant l'interaction des principaux facteurs appartenant aux domaines statutaire, judiciaire, sociologique et organisationnel. L'approche sociologique, en particulier, exploite des théories scientifiques traitant des facteurs de motivation et de satisfaction dans le monde du travail. Au terme de l'analyse, les mesures de valorisation proposent de peser sur l'organisation en général et sur les conditions de formation et de gestion des carrières en particulier. Elles répondent d'une part, aux motifs du désintérêt exprimés par le constat et d'autre part, aux causes identifiées par l'analyse systémique. Elles soulignent enfin les améliorations en termes d'attractivité de l'emploi et de motivation à l'égard de la discipline."