Syracuse

Présentation de l'éditeur : " Ce Guide répond à un triple objectif : opérationnel, technique et de partage d'expérience du terrain. Les accidents du travail et les risques psycho-sociaux y sont abordés à la fois d'un point de vue juridique et managérial afin de permettre une compréhension étendue du sujet et une bonne maîtrise de ses nombreuses implications. Riche en exemples concrets, en outils et en procédures opérationnelles pouvant être adaptées à la plupart des entreprises, ce livre est particulièrement destiné aux professionnels des RH, aux risk managers, aux auditeurs, aux spécialistes de la prévention ainsi qu'aux représentants des salariés. Il leur permettra de développer des solutions pragmatiques pour renforcer la prévention et l'information dans l'objectif de diminuer les risques et de protéger les collaborateurs de leurs organisations. À cet égard, il s'adresse également à un large public de professionnels du management et de la gouvernance d'entreprise. Les membres des conseils d'administration et des comités des risques et d'audit, les directions générales et leur comité de direction comme l'ensemble des managers opérationnels y trouveront les lignes directrices ainsi que le cadre réglementaire permettant d'assurer l'amélioration de la santé et de la sécurité des travailleurs. "

- Préface - Avant-propos INTRODUCTION : ACCIDENTS DU TRAVAIL, DE QUOI PARLE-T-ON EXACTEMENT ? - Affaire France Télécom : constat d'impuissance collective ou faillite du système de protection des salariés ? - L'explosion d'AZF : un accident technologique au cœur de la ville - Coronavirus et accidents du travail LES ACCIDENTS DU TRAVAIL - Définition - Statistiques - Des risques émergents liés aux nouvelles technologies et nouvelles formes d'organisation du travail ÉVITER LES ACCIDENTS DU TRAVAIL - La notion de sécurité en management - L'importance du management et de la prévention - Quelques préconisations pour éviter que l'accident du travail soit un risque " orphelin " - Le suivi des indicateurs - Exemples d'indicateurs de suivi du risque d'accident du travail - Le rôle des acteurs : médecine du travail, DRH, IRPs - La démarche de prévention - Les outils réglementaires : bilan social, DUERP, règlement intérieur, affichage PRENDRE EN CHARGE UN ACCIDENT DU TRAVAIL - Le traitement humain - Le traitement administratif - La mise en place de secouristes du travail - Le contentieux potentiel : un enjeu de bonne gestion des accidents du travail - Le traitement managérial - Le traitement par le juge LES OUTILS DE MANAGEMENT DES RISQUES AU SERVICE DE LA GESTION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL ET DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX - La cartographie des risques RH, un outil essentiel à la base du dispositif de prévention des risques de sécurité au travail - Les analyses de risques et de conformité - La base incidents - Quelques exemples - L'audit de sécurité LES ACCIDENTS DU TRAVAIL EN EUROPE - Introduction - Statistiques sur les accidents du travail - Le cadre législatif européen relatif à la Santé et la Sécurité au Travail - Conclusion LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS (RSO) COMME SOURCE DE PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE - Croissance et accidents du travail - La RSO et la qualité de vie au travail : les accidents du travail comme indicateurs de suivi COMMUNIQUER SUR LES RISQUES RH - La communication interne sur les accidents du travail - Les entreprises ont-elles une mémoire du risque : retour d'expérience d'une cellule de crise COVID-19 - Le rôle du manager dans la communication - Le rôle des fonctions dédiées - Conclusion - Références.