Ces épreuves nécessitent une préparation rigoureuse, tant sur le plan sportif que sur la méthodologie nécessaire à la réussite des épreuves écrites.

Le cadre d’emploi :

Manager des risques de sécurité civile.

Le capitaine est un officier supérieur impliqué dans la planification et la gestion de crise et des risques au niveau départemental. Il est responsable de la coordination des opérations d’un niveau chef de colonne. Il pilote des groupes opérationnels composés de lieutenants, de sergents et d’hommes de rang.  Son rôle implique une vision globale des enjeux de sécurité civile et une capacité à commander jusqu’à 16 engins.

Au sens du Décret n°2016-2008 du 30 décembre 2016 portant statut particulier du cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels, ce cadre d'emploi est classé en catégorie A de la filière des sapeurs-pompiers.

Le cadre d'emploi comprend 3 grades hiérarchiques :

• Capitaine
• Commandant
• Lieutenant-colonel

 Réglementation générale :

Les concours de sapeurs-pompiers professionnels sont encadrés par des textes réglementaires précis, définissant les modalités d'organisation, les conditions d'accès et la nature des épreuves.

L’intégration au grade de capitaine peut se faire par 3 voies :

• Concours externe
• Concours interne
• Détachement réservé aux personnels de catégorie A de la fonction publique

Tout candidat à un concours doit :

- être de nationalité française OU ressortissant d’un état membre de l’Union Européenne OU ressortissant d’un état partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen (Islande, Lichtenstein, Norvège) OU ressortissant de la Confédération Suisse, de la principauté de Monaco ou de celle d’Andorre ;

- jouir de ses droits civiques ;

- ne pas avoir inscrites, au bulletin n° 2 de son casier judiciaire, de mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ;

- être en position régulière au regard des obligations militaires, c’est-à-dire être recensé, avoir accompli le service national, être sursitaire ou exempté OU avoir participé à la journée d’appel à la préparation à la défense (en France, pour les hommes nés après le 31 décembre 1978 et les femmes nées après le 31 décembre 1982) ;

- remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction

Le décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020 fixe les modalités d'organisation des concours et examens professionnels des cadres d'emplois de sapeurs-pompiers professionnels. Chaque cadre d'emploi possède ses propres conditions d'accès, comprenant des critères d'âge, de diplôme et d'expérience professionnelle.

Conditions particulières :

Pour accéder au concours externe d'accès au cadre d'emploi des officiers (1er grade-capitaine), les candidats doivent :

- Etre titulaire d'une licence, ou d'un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II (niveau 6 dans la nouvelle nomenclature) ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.

A titre dérogatoire à la condition de diplôme exigée, le concours externe est également ouvert :

- aux pères ou mères de 3 enfants et plus (décret n° 81-317 du 07/04/1981) ;

- aux sportifs de haut niveau, sous réserve de figurer sur une liste publiée l’année du concours par arrêté du ministre de la jeunesse et des sports (Joindre le justificatif officiel) ;

- aux titulaires d’une équivalence de diplômes ou titre et/ou de l’expérience professionnelle (article 6 du Décret n°2007-196 du 13/02/2007).

Les fonctionnaires déjà en poste disposent de voies d'accès en concours interne :

a) Aux lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels qui justifient, au 1er janvier de l'année du concours, de trois ans de services effectifs cumulés en qualité de lieutenant ;

b) Aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l'Etat, des établissements publics qui en dépendent, aux militaires, ainsi qu'aux agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale, comptant au moins quatre ans de services publics et titulaires d'une qualification reconnue comme équivalente à celle de l'emploi opérationnel réservé par leur statut particulier aux sapeurs-pompiers professionnels.

c) Aux candidats justifiant de quatre ans de services publics auprès d'une administration, un organisme ou un établissement des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de la fonction publique française susvisé.

Décret n° 2010-311 du 22 mars 2010

Le grade de capitaine est également accessible, par voie de promotion interne, aux lieutenants hors classe de sapeurs-pompiers professionnels justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le recrutement par cette voie est organisé, de quatre ans de services effectifs dans ce grade.

Organisation et épreuves des concours :

Les concours se déroulent généralement en plusieurs phases :

Admissibilité : épreuves écrites destinées à évaluer les connaissances théoriques et les capacités d'analyse des candidats : note d’analyse (4h) et un questionnaire à réponse ouverte courte.

Pré-admission : épreuves physiques et sportives visant à tester l'endurance, la force et l'agilité, essentielles pour les missions opérationnelles (uniquement pour le concours externe).

Admission : entretien individuel permettant d'apprécier les aptitudes managériales, la motivation et la capacité à réagir face à des situations complexes et oral facultatif en langue anglaise (facultatif pour le concours interne).

Les informations concernant les différentes épreuves des concours externe et interne sont disponibles sur le site du ministère de l’intérieur : ICI

Il est crucial pour les candidats de se préparer de manière exhaustive à chacune de ces étapes, en développant à la fois leurs compétences intellectuelles, physiques et relationnelles.

Les dates des concours sont publiées sur le site du ministère de l’intérieur et sur celui du centre de gestion organisateur, actuellement le CDG35.

Marion ROZAC

Anne GUESDON

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