Syracuse

Note de contenu : Résumé des auteurs : " Un service d’incendie et de secours fournit une réponse opérationnelle qui se doit de se conformer au niveau d’exigence croissant de la qualité attendue par les citoyens. À l’heure où le changement de mentalité intergénérationnelle et les innovations technologiques évoluent à une vitesse exponentielle, les enjeux principaux ne sont-ils pas de transformer le fonctionnement des structures et de moderniser le management pour s’adapter aux impacts du monde d’aujourd’hui et à venir ? En juxtaposant l’évolution sociétale aux retours de nos différents travaux, ce mémoire, qui se veut le plus pragmatique possible, offre des réflexions étendues au travers d’un prisme issu de retours de professionnels de terrain, de dirigeants, d’experts exerçant au sein de diverses fonctions publiques ou entités étatiques françaises et belges. Nos travaux énonceront tout d’abord la littérature afférente au monde du travail, puis le croisement de deux hypothèses relatives à l’acceptation de l’intégration de la réforme du développement des compétences et à la compréhension des textes réglementaires de référence. Enfin, des préconisations adaptables à plusieurs métiers seront édictées. "

- Introduction CONTEXTUALISATION DU SUJET - Organisation du monde du travail - L'environnement sapeur-pompier en France - Les notions de compétences et de performances - Le management et le commandement ANALYSE ET RETOUR SUR LES HYPOTHÈSES - Construction du modèle d'analyse - Vers la transformation des organisations des SDIS - L'efficience de la formation au service de l'opération CROISEMENT DES HYPOTHÈSES ET PRÉCONISATIONS - Croisement des hypothèses - Préconisations - Conclusion - Bibliographie - Table des annexes - Table des illustrations - Table des matières .