Syracuse

Présentation de l'éditeur : " Les équipements de protection individuelle (EPI) sont destinés à protéger le travailleur contre un ou plusieurs risques. Leur utilisation ne doit être envisagée qu'en complément des autres mesures d'élimination ou de réduction des risques. Les règles relatives à leur conception et leur utilisation sont définies par le Code du travail. Ce document présente, sous forme de questions-réponses, les principales règles juridiques concernant la mise sur le marché des EPI ainsi que les conditions de leur mise à disposition par les employeurs. "

- Qu'est-ce qu'un EPI ? - Existe-t-il des règles pour la conception et la fabrication des EPI ? - Dans quelles situations faut-il avoir recours aux EPI ? - Comment choisir les EPI ? - Comment l'employeur s'assure-t-il de la conformité réglementaire des EPI ? - Quelles informations doivent figurer sur la notice d'instructions du fabricant ? - Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de conformité des EPI lors de leur utilisation ? - Dans quelles conditions l'employeur met-il les EPI à disposition des salariés ? - Comment l'employeur assure-t-il l'information et la formation des salariés à l'utilisation des EPI ? - Les EPI font-ils l'objet de vérifications périodiques ? - Quelles sont les conséquences de réserves médicales au port d'un EPI ? - Dans le cadre du travail temporaire, quelles sont les obligations relatives aux EPI ? - En cas d'intervention d'une entreprise extérieure, quelles dispositions s'imposent concernant les EPI ? - L'employeur peut-il voir sa responsabilité pénale engagée concernant l'utilisation des EPI ? - Le salarié peut-il voir sa responsabilité disciplinaire engagée concernant l'utilisation des EPI ? - Quelles sont les règles en matière d'EPI d'occasion ? - Pour en savoir plus - Références du Code du travail .