Description matérielle : 1 vol. (48 p.) ; fig., tabl., couv. ill. en coul. ; 21 x 10 cm
Collection : Les petits experts , 2259-1176
Langue : français
ISBN :978-2-10-086170-5
La couv. mentionne en plus : " Piloter la performance RH ", " Former pour développer les compétences ", " Engager la RSE ", " Assurer le contrôle de gestion RH "
Présentation de l'éditeur :
" Maîtriser les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment :
- Recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière
- Élaborer une politique de rémunération incitative
- Gérer préventivement les emplois et les compétences...
Présentation de l'éditeur :
" Maîtriser les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment :
- Recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière
- Élaborer une politique de rémunération incitative
- Gérer préventivement les emplois et les compétences
- Piloter la performance RH. "
- Choisir le contrat de travail adapté
- Appliquer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Rompre le contrat de travail
- Négocier un accord d'entreprise
- Animer les instances représentatives du personnel (IRP)
- Engager la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise (RSE)
- Recruter les meilleurs candidats
- Former pour développer les compétences des collaborateurs
- Évaluer les compétences et les performances des collaborateurs
- Gérer préventivement les emplois et les compétences (GPEC)
- Élaborer une politique de rémunération incitative
- Gérer les carrières et la mobilité
- Valoriser les principaux ratios du contrôle de gestion RH
- Identifier les coûts cachés de la gestion des RH
- Auditer les différents domaines des RH
- Piloter la performance RH
- Administrer le personnel au quotidien
- Payer les salariés
- Faire vivre un SIRH performant
- Calculer le budget de la masse salariale.
Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale, développez les nouveaux outils de la performance sociale
Livre | Taïeb, Jean-Pierre | Dunod | 2011
Présentation de l'éditeur :
" Le tableau de bord social est un outil de pilotage qui s'impose à l'entreprise, tout particulièrement en période de crises. Cet ouvrage a pour objectif de poser les principes de réalisation et de diff...
Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale, développez les nouveaux outils de la performance sociale
Livre | Taïeb, Jean-Pierre | Dunod | 1995
Présentation de l'éditeur :
" Piloter les ressources humaines représente aujourd'hui un enjeu capital qui requiert de la part des dirigeants beaucoup de doigté. C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : ...
Le petit paie : l'essentiel en bref
Livre | Taïeb, Jean-Pierre | Dunod | 2021
Présentation de l'éditeur :
" Maîtrisez les informations indispensables à l'élaboration de la paie :
- Présenter le bulletin de paie ;
- Calculer les heures supplémentaires et complémentaires ;
- Valoriser les congés payés ;
...
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