Syracuse

Présentation de l'éditeur : " Organiser et réussir sa démarche de prévention des RPS avec la PNL, tout en améliorant la qualité de vie au travail (QVT) de ses collaborateurs, leur performance et celle de la structure : voilà un challenge de taille pour de nombreux dirigeants d'entreprise et leurs représentants du personnel ! Le contexte du travail a beaucoup évolué, les systèmes sont de plus en plus complexes, l'urgence est devenue omniprésente. Avec cette pression, le moindre changement, la moindre situation de malaise ou de conflit sur le lieu de travail est directement associée aux risques psychosociaux. Outre l'aspect réglementaire de la prévention des RPS, les services RH et les managers sont en première ligne tant leur rôle est important sur ces questions de santé et sécurité, mais aussi de qualité de vie au travail. Comment satisfaire à cette obligation légale de prévention des RPS, tout en contribuant à améliorer durablement la qualité de vie au travail ? Quelles sont les étapes incontournables pour construire une démarche de prévention structurée et collaborative ? Comment déployer un plan d'actions de prévention durable et efficace ? Afin d'optimiser une démarche de prévention des risques psychosociaux, la PNL offre des outils pragmatiques et efficaces pour clarifier les objectifs, favoriser la communication, chercher des ressources, accompagner le changement... La PNL est une approche pédagogique dont les résultats sont rapides et durables. Alors, pourquoi ne pas l'utiliser dans une volonté de prévenir les risques professionnels et de préserver la richesse du capital humain ? "

- Remerciements - Préface - Introduction ÉTAPE N°1 : DÉCOUVRIR LES ENJEUX ET LE CONTEXTE DE LA QVT, DE LA PNL ET DES RPS - Objectif n°1 : comprendre la dimension de la QVT - Objectif n°2 : connaître les fondements de la PNL - Objectif n°3 : parler un langage commun autour des RPS - Objectif n°4 : créer une alliance de la prévention des RPS et de la PNL au service de la qualité de vie au travail (QVT) ÉTAPE N°2 : CONSTRUIRE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RPS AVEC LA PNL ET AMÉLIORER LA QVT - Objectif n°1 : constituer un " COPIL " efficace - Objectif n°2 : analyser les RPS avec la PNL ÉTAPE N°3 : DÉPLOYER UN PLAN D'ACTIONS DE PRÉVENTION DES RPS AVEC LA PNL ET OPTIMISER LA QVT - Objectif n°1 : des actions de prévention tertiaire pour " mieux être au travail " - Objectif n°2 : des actions de prévention secondaire pour " mieux communiquer " - Objectif n°3 : des actions de prévention primaire pour " mieux travailler " - Tableau de synthèse des outils PNL dans les trois niveaux de prévention - Conclusion - Glossaire - Liste des abréviations et sigles utilisés - Bibliographie - À propos des auteurs .