Le retour d’expérience est un outil de gestion qui permet de favoriser l’apprentissage dans les organisations. Il doit favoriser la production des enseignements dans l’idée de rendre les individus plus apprenants. C’est un processus d’exploration des opérations qui s’intéresse à la formation professionnelle, à l’expérience des agents et à la connaissance en acte mise en œuvre au sein des organisations

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Quel type de formation pour construire et utiliser un retour d’expérience au sein de son SDIS ?

Auteur (SDIS) Message

Médiateur

jeudi 01 décembre 2011 16:52:00

Nous invitons à partager sur cette question.

jeudi 01 décembre 2011 17:02:24

Bonjour à tous,

Le premier forum de cette plateforme est ouvert. Il est désormais votre espace d'échange sur ce thème et je vous encourage à vous exprimer sans réserve sur celui-ci. Bien entendu les règles élémentaires de courtoisie sont requises et les mises en cause personnelles inutiles. Pour le reste, la forme et le fond sont libres.

A vos claviers et nous sommes à votre écoute pour créer de nouveaux forums utiles à l'évolution de cette problématique.

Le pilote

Commandant Pascal FRENNEAUX - SDIS 08

Pascal FRENNEAUX

jeudi 29 mars 2012 16:41:54

Dans mon département, nous sommes sur une réflexion sur le "RETEX": actuellement sur chaque opération de niveau "chef de colonne", un Retour d'Expérience doit être réalisé mais ce document n'est pas validé par un service ou un Groupement. Pouvez vous me renseigner sur ce sujet en me communiquant votre principe départemental.
Cdt FRENNEAUX Pascal SDIS 08

vendredi 30 mars 2012 16:17:47

une procédure est actuellement en test sur un secteur opérationnel, le chef de groupe réalise un RETEX sur une fiche pré établie dès que l'intervention le justifie
cette fiche est mise en service depuis 6 mois et est déjà à sa 3ème version

Vous devez être identifié et avoir les droits requis pour poster dans les forums.