Syracuse

Présentation de l'éditeur : " Ce rapport propose un dispositif de suivi des risques pour la santé mentale provoqués par certaines conditions d'emploi, d'organisation, et de relations au travail. Ce rapport résulte de la mise en œuvre d'une des propositions du rapport de Philippe Nasse et Patrick Légeron (http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/084000156/index.shtml) remis au ministre du travail en mars 2008, qui recommandait notamment la construction d'un indicateur global du stress. Le rapport du Collège préconise de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six types de facteurs de risques psychosociaux au travail : l'intensité du travail et le temps de travail, les exigences émotionnelles, le manque d'autonomie, la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail, la souffrance éthique, l'insécurité de la situation de travail. Le rapport précise que ces facteurs ne doivent pas être envisagés séparément et que leurs effets dépendent aussi de la durée d'exposition. Par ailleurs, des événements traumatisants, comme un licenciement ou une restructuration, peuvent rendre plus sensible à certains de ces facteurs. Le Collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail recommande la réalisation d'une première enquête complète en 2015. Il propose une liste de variables à mesurer et un procédé de questionnement, incluant un suivi en panel. "

LE DISPOSITIF DE SUIVI - Le suivi des risques psychosociaux au travail : un problème de société, un problème pour les scientifiques - Principes d'un système de suivi LES FACTEURS DE RISQUE - Intensité du travail et temps de travail - Exigences émotionnelles - Autonomie - Rapports sociaux au travail - Conflits de valeurs - Insécurité de la situation de travail - Les dispositifs de prévention des risques psychosociaux au travail - Les caractéristiques individuelles - Annexe 1 : le suivi des facteurs de risques psychosociaux encourus par les travailleurs non salariés - Annexe 2 : la démarche du Collège - Composition - Méthode de travail - Bibliographie .